SARCAP

        Liderazgo Basado en las Competencias
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                  Objetivos de alcance
 
 
Objetivos:
 
Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser comprendidos ya que determinarán qué habilidades serán requeridas en este nuevo siglo. Nuevas destrezas y competencias de liderazgo son necesarias para estas nuevas condiciones que se producen también en el ámbito laboral. Se trata entonces de reconstruir, de evolucionar en nuevos enfoques, procesos y métodos de trabajo y de entrenar a los líderes es esta perspectiva.
 
 
 
Metodología
 
La acción de capacitación  cuenta con  actividades de  tipo teórico, que permiten a los  asistentes reconocer los fundamentos en los que se sustenta la capacitación recibida, así como práctico, en donde los asistentes aplican los principales conceptos aprendidos.
Gracias a la amplia  experiencia  laboral,  profesional y  empresarial del  experto relator, se logra entregar una capacitación  cercana a la realidad del  trabajo  diario de los asistentes,  aterrizando  de  manera  efectiva  sus diversas inquietudes. se realizan un set de ejercicios grupales e individuales a los participantes, y se expone un video de seguimiento al tema de la comunicación a distinguir y aplicar habilidades y técnicas para dirigir equipos en una organización a partir del desarrollo de las competencias
 
  PROGRAMA
  
1.- El Liderazgo:
                Poder y liderazgo.
                Directores de grupo y líderes de equipos.
                Características personales de los líderes
                Importancia del líder
                Estilos de liderazgo
                Teoría de camino y meta
                El líder como modelo y participante
                Conductas especificas del líder.  
 
2.- Comunicación interpersonal en la empresa.
 
·          La relación interpersonal: percepción y actitudes
·          Modelo matemático de la comunicación
·          Modelo o enfoque interaccional
·          Funciones de la comunicación verbal y no verbal
·          Aprendiendo a escuchar
·          La comunicación y el liderazgo
·          Transmitir un mensaje y dar instrucciones
·          Desarrollando empatía y asertividad
·          Como dar y recibir retroalimentación
 
3.- Dirección por competencias
·          La nueva realidad empresarial
·          Estilos de dirección
·          Qué son las competencias
·          Tipos de competencias
·          Como desarrollar competencias directivas
·          Coaching: elemento clave en la dirección de competencias
·          Directrices para aplicar el modelo de coaching
 
4.- Desarrollando el compromiso con la organización
 
·          Motivación y compromiso
·          Motivación y desmotivación
·          Tipos de motivos
·          Vínculos de pertenencia
·          Factores que paralizan, fuerzas que energizan
·          Compromiso con la organización
·          Generación del compromiso
·          Algunas medidas de retención
 
5.- . Liderazgo personal
 
·          Competencia de eficacia personal
·          Inteligencia intrapersonal e interpersonal
·          El hábito de la productividad
·          La madurez afectiva.
·          La gestión del tiempo personal y profesional
 
6.- Liderazgo relacional
 
·          Evolución del término liderazgo
·          Características del líder de hoy
·          Liderazgo de una nueva era
·          Liderazgo transaccional versus liderazgo transformador
·          Tipos de liderazgo relacional
·          Influencia y liderazgo
·          Competencias del líder trascendente.
 
 
 
Dirigido a:
Gerentes y Jefes del área comercial
Supervisores
Administradores,
Ejecutivos comerciales, secretarias
 
  
DATOS DEL CURSO
 
NOMBRE DEL CURSO:   Liderazgo basado en las Competencias
FECHA DEL CURSO:   11-12-13 de Marzo
CÓDIGO SENCE:   12-37-8159-17
DURACIÓN:   12 Horas
VALOR Promocional

  $ 140.000 p/p contado día de inicio 

  $ 150.000 p/p valor a Otic

  $ 150.000 p/p a 30 días

HORARIO:   17:50 a 21:50
LUGAR DE REALIZACIÓN:  
 
  Paseo peatonal Bulnes 188 salida inmediata metro MONEDA